城發(fā)集團成功舉辦年輕干部“打造高績效動力羅盤”培訓(xùn)賦能活動

為強化“打頭陣、當先鋒”意識，全面提升年輕干部心智模式，激勵廣大年輕干部實干擔(dān)當、奮發(fā)有為，根據(jù)《關(guān)于加強年輕干部隊伍建設(shè) 鍛造進一步全面深化改革生力軍的實施意見》要求和《城發(fā)集團“奮斗者 正青春”年輕干部培訓(xùn)（培養(yǎng)）賦能計劃》安排，4月21日至22日，城發(fā)集團業(yè)余黨校（商學(xué)院）成功舉辦了年輕干部“打造高績效動力羅盤”培訓(xùn)賦能活動。集團年輕干部參與了此次活動。

本次活動特別邀請了資深人才發(fā)展顧問、個人與團隊突破高級教練、國家二級心理咨詢師倪老師擔(dān)任引導(dǎo)師。培訓(xùn)中，倪老師以《打造高績效動力羅盤》為主題，圍繞動力羅盤底層邏輯、職業(yè)熱情、職業(yè)價值、職業(yè)性格、職業(yè)技能、教練技術(shù)等方面進行了詳細解析與引導(dǎo)共創(chuàng)。倪老師的授課內(nèi)容嚴謹，案例豐富，引導(dǎo)形成了各小組的崗位高績效模型，對集團創(chuàng)新管理體系、優(yōu)化資源配置、推動組織變革等方面具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

本次培訓(xùn)注重學(xué)用結(jié)合、知行合一。參訓(xùn)年輕干部以飽滿的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到聆聽、討論、分享等學(xué)習(xí)過程中，系統(tǒng)掌握了績效管理工具應(yīng)用方法，有效提升了戰(zhàn)略執(zhí)行力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。培訓(xùn)既強化了年輕干部績效改善的系統(tǒng)性思維和實操工具包，更注重鍛造攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當意識，為推動組織變革筑牢人才基礎(chǔ)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標積蓄力量。

下一步，城發(fā)集團業(yè)余黨校（商學(xué)院）將持續(xù)關(guān)注年輕干部的成長需求，圍繞集團年輕干部隊伍建設(shè)目標，堅持以人為本，以實干為核心，以聚能為目標，進一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容與形式，為年輕干部的成長成才提供堅實保障，鼓勵年輕干部們能夠在各自崗位上實干為先、奮發(fā)有為，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！